Service Projektleiter (w/m/d)

Über die Aufgabe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Service Projektleiter (w/m/d) bei Siemens Energy unterstützen Sie unsere erfahrenen GesamtprojektleiterInnen in den Projekten unserer weltweiten Kunden. Im Laufe der Zeit übernehmen Sie mehr und mehr Aufgaben und können sich zum Projektleiter weiterentwickeln. Zusammen mit dem gesamten Team arbeiten wir an der sicheren Umsetzung der Energiewende.

Wie Sie etwas bewirken können

• Planung und Organisation der präventiven Wartung von FACTS- und HGÜ-Anlagen
• Übernahme der Projektleitung im direkten Kundenkontakt vor und während der geplanten Wartungsphasen sowie ggf. in Notfallsituationen
• Führung des Angebotsprozesses zur Erstellung und Kalkulation kundenspezifischer Angebote

Was Sie mitbringen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik, Antriebstechnik, Steuerungstechnik oder einem ähnlichen Bereich, Erfahrung im BOS Bereich von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Lösungs- oder Service-Projekten, bevorzugt im HVDC Bereich
• Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Inbetriebnahme, Außendienst oder Vertrieb sowie Kenntnisse in der elektrischen Energieübertragung
• Kundenorientierte Zusammenarbeit und ausgeprägte technische Lösungsorientierung für individuelle Servicekonzepte
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich
• Gelegentliche Reisebereitschaft, um geplante Wartungsarbeiten zu leiten (1-2 Wochen) oder Kundenbesprechungen (in Summe ~20%)

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

#RPO