Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abwicklung einzelner Bauabschnitte im Rahmen eines Großprojektes in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Fachliche Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer, Koordination der Nachunternehmerleistungen sowie der Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse
• Übernahme von Verantwortung für einzelne Bauabschnitte im Tagesgeschäft
• Sonstige branchenübliche Tätigkeiten als Vorarbeiter:in im Straßen- und Tiefbau

• Abgeschlossene gewerbliche oder handwerkliche Ausbildung, z.B. als Straßenbauer:in (m/w/d), Baugeräteführer:in (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung
• idealerweise Weiterbildung zum:zur Vorarbeiter:in, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Berufserfahrung im Straßen- oder Tiefbau
• Bereitschaft zur Auswärtstätigkeit auf unseren Großprojekten überwiegend in NRW
• Führerschein Klasse B (sowie CE wünschenswert)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen
• Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike