Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie

• flexible Arbeitszeit­modelle
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten
• die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa
• eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag
• Corporate Benefits

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bieten eine abwechslung­sreiche Tätig­keit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Sach­bearbeitung von Dienst­reisen, Lehr­aufträgen, Unfällen von Beamtinnen und Beamten sowie Angestellten, die Umzugs­kosten- und Trennungs­geld­bearbeitung sowie die Personal­sach­bearbeitung für wissen­schaftliche und studentische Hilfskräfte.

• abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwer­punkten zum Thema Verwaltung oder Rechts­wissen­schaft oder ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit bereits erworbener praktischer Erfahrung in einer Personal­verwaltung im öffentlichen Dienst oder eine vergleich­bare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarif­recht und im Verwaltungs- sowie öffent­lichen Dienst­recht, Hochschul­gesetz, Wissen­schafts­zeit­vertrags­gesetz, Reise­kosten­recht sowie in der Trennungs­geld­verordnung sind notwendig; praktische Erfahrung im Personal­bereich ist wünschens­wert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufs­einsteiger/innen (m/w/d) werden begrüßt
• Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechts­gebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
• gute Office-Kenntnisse und Bereit­schaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
• Teamfähigkeit, Kunden­freundlich­keit und Belast­barkeit
• Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuver­lässigkeit und Vertrauens­würdigkeit
• einschlägige Verwaltungs­erfahrung im Personal­wesen, vorzugs­weise im Hochschul­bereich, sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich