Für unsere Abteilung Billing & Supply suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Einkaufs- und Angebotsmanager(m/w/d) – IT-Hardware, -Software & -Dienstleistungen. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Techniker:innen, Lieferanten und Herstellern. Du stellst sicher, dass wir die passenden Produkte, Lizenzen und Services zu den besten Konditionen beschaffen – und unterstützt unsere Teams mit Deinem technischen Verständnis bei der Angebotserstellung. Damit trägst Du unmittelbar zu unserem Projekterfolg und zur Zufriedenheit unserer Kund:innen bei. Klingt nach Dir? Dann bist du bei uns genau richtig.

Tätigkeiten

• Technischer Einkauf: Du holst Angebote zu IT-Hardware, -Software & -Dienstleistungen ein, bewertest diese kaufmännsich sowie fachlich, verhandelst über unsere Einkaufskonditionen und führst Bestellungen durch
• Angebotserstellung & Beratung: Du entwickelst interne Angebote für unsere Techniker und fungierst als intern:e Sparringspartner:in in der Lösungs- und Lizenzberatung (insbesondere Microsoft CSP)
• Lieferanten- & Partnermanagement: Du verhandelst Einkaufskonditionen, managest unsere Zertifizierungen sowie Partnerlevel (u.a. Microsoft, Lenovo, HPE) und evaluierst neue Lieferanten
• ERP & Systeme: Du pflegst Artikel sowie Stammdaten und nutzt zur effizienten Abwicklung Business Central & IT-Scope
• Projekt-Support: Als Ansprechpartner:in für unsere IT-Projektteams holst du Projektpreise ein und unterstützt beim Pre-Sales-Sparring für Kundenlösungen

Anforderungen

Must-Haves (ohne geht’s nicht)

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf
• Technisches Wissen: Du verstehst, was Du einkaufst, und kannst unsere Techniker:innen dazu beraten
• Herstellerkenntnisse: sicher im Umgang mit Microsoft, Lenovo, HPE
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Business Central, SAP oder vergleichbar)
  

Nice-to-Haves (Bonuspunkte)

• Kenntnisse weiterer Hersteller aus unserem Portfolio (z. B. SonicWall, Sophos, Starface)
• Erfahrung mit unseren Lieferanten und mit IT-Scope
• Erfahrung mit Microsoft Business Central
• Technischer Hintergrund (z. B. selbst mal als Techniker:in gearbeitet)

Team

Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen.
- Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt

- Kontinuierliche Weiterentwicklung

- Der richtige Nährboden für beste Leistungen

- Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade

- Wertschätzender Umgang

- Vertrauen & Zutrauen

- Innovationsstreben mit Premium-Anspruch

Bewerbungsprozess

• Erstes Kennenlernen
• Video-Interview mit der Fachabteilung
• Triff das Team