Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten auf einer operativen Wahlleistungsstation arbeiten, die sowohl höchste Pflegequalität als auch eine persönliche Atmosphäre bietet? Egal ob Teilzeit oder Vollzeit – bei uns finden Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fachkompetenz einbringen und weiterentwickeln können.

Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam für das Wohl unserer Patient/innen sorgt und dabei auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung setzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten
• Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen
• Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen
• Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess
• Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation
• Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen

• Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsaufschlag und einmaliger Jahressonderzahlung
• Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst)
• Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung
• Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
• Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich
• Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit
• Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung