Erzieherin als Gruppenleitung im Krippenbereich (m/w/d)

26382 Wilhelmshaven

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung.

Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung im Krippenbereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 Std./Wo.)

Kinder brauchen Menschen, die sie ernst nehmen, ermutigen und liebevoll begleiten.
In unseren Kindertagesbetreuung schaffen wir einen Ort, an dem jedes Kind so sein darf, wie es ist – mit seiner Persönlichkeit, seiner Geschichte und seinen Fähigkeiten. Dafür suchen wir eine engagierte Erzieher*in als Gruppenleitung im Krippenbereich , die mit Herz, Offenheit und Professionalität arbeitet und unsere Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleitet.
Begleiten mit Herz und Haltung : Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – mit pädagogischem Fachwissen, Einfühlungsvermögen und einer echten Freude an kindlicher Neugier
Gestalten und Anregen : Sie schaffen pädagogisch wertvolle Erfahrungsräume, in denen Kinder spielerisch lernen, sich ausprobieren und Neues entdecken dürfen
Beziehung als Grundlage: Sie bauen zu jedem Kind eine emotionale, verlässliche und stabile Beziehung auf, die Sicherheit, Orientierung und Vertrauen schenkt
partnerschaftliche Elternarbeit : Sie führen regelmäßige Gespräche mit Eltern, informieren über Entwicklungsfortschritte, beraten bei Fragen oder Unsicherheiten und unterstützen die Familien in ihrer Erziehungsaufgabe
Teamarbeit mit Tiefe : Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen Ihrer Gruppe und des gesamten Teams zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln gemeinsam pädagogische Konzepte weiter
achtsamer Schutz : Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und handeln stets im Sinne des Wohls jedes einzelnen Kindes

pädagogische Fachkompetenz : Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Blick fürs Wesentliche : Sie sehen jedes Kind in seiner Einzigartigkeit, erkennen seine Stärken und Potenziale und fördern diese gezielt – ressourcenorientiert und individuell
Kreativität & Offenheit : Sie greifen die kindliche Neugier auf, schaffen anregende Erfahrungsräume und gestalten Lernumgebungen, die inspirieren und Freude machen
Teamgeist & Kommunikation : Sie bringen sich aktiv in den Austausch ein, schätzen kollegiale Zusammenarbeit und tragen mit Engagement und Herzlichkeit zu einer positiven Teamkultur bei
Verlässlichkeit & Professionalität : Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert, klar und achtsam. Sie bieten Orientierung und Halt, ohne die Eigenständigkeit der Kinder zu begrenzen

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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26382 Wilhelmshaven

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