Zeit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Heimleitungen in bessere Positionen – vertraulich, kostenlos & deutschlandweit.

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege in Westoverledingen

• Du leitest eine Pflegeeinrichtung – aber Anerkennung, Gehalt oder Rahmenbedingungen passen nicht mehr?
  Dann ist jetzt der richtige Moment, Dich neu aufzustellen. Wir helfen Dir diskret.

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Umgebung / Grossraum von Westoverledingen in Voll- oder Teilzeit 🧩 Was wir für Dich tun:

✔️ Diskrete Karriereberatung – ohne Risiko für Deinen aktuellen Job

✔️ Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche

✔️ Bessere Gehälter, mehr Verantwortung oder weniger Druck – Du entscheidest

✔️ Kostenlos für Dich – als Vermittler sind wir für Dich da, nicht für den Arbeitgeber

✔️ Volle Vertraulichkeit – kein Lebenslauf wird ohne Dein OK weitergeleitet

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🧑‍💼 Typische Positionen, die wir aktuell besetzen:

• Heimleitung (m/w/d) – vollstationär / teilstationär

• Einrichtungsleitung mit Entwicklungspotenzial

• PDL mit Aufstiegsperspektive zur Einrichtungsleitung

• Bereichsleitung für Pflegegruppen oder Trägerstrukturen

👉 Du kannst anonym starten. Erst wenn Du möchtest, stellen wir Dich vor.

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🎯 Unser Kunde:

🌟 Zukunftsorientierter Pflegeanbieter mit stabilem Fundament

Dieser deutschlandweit aktive Träger zählt zu den erfahrenen Akteuren im Bereich der stationären Altenhilfe. Im Zentrum steht eine qualitätsgesicherte Pflege, die sich konsequent an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner orientiert. Moderne Pflegekonzepte, digitale Unterstützung und ein kontinuierlicher Fokus auf Mitarbeiterentwicklung prägen das Selbstverständnis des Unternehmens.

Leitungskräfte finden hier verlässliche Rahmenbedingungen, eine gute Balance zwischen zentraler Unterstützung und eigenverantwortlichem Handeln sowie vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Fortbildungsangebote, interne Netzwerke und eine wertebasierte Führungskultur schaffen ein attraktives Umfeld für engagierte Führungspersönlichkeiten.

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🏠 Die Einrichtung

• In einer gewachsenen Stadt im Nordwesten Deutschlands gelegen, bietet diese stationäre Pflegeeinrichtung rund 100 Plätze in vollstationärer Pflege sowie in speziellen Wohnbereichen für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Die Architektur ist offen und freundlich gestaltet, mit hellen Aufenthaltsbereichen und einem geschützten Garten.

  Die Einrichtung legt Wert auf individuelle Betreuung, aktivierende Pflege und ein vertrautes Miteinander. Mitarbeitende profitieren von klaren Prozessen, digital unterstützter Dokumentation und einem unterstützenden Leitungsteam. Für Führungskräfte bietet sich ein interessantes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungsspielraum und einem kollegialen Netzwerk.

  Durch die gute Anbindung und die Nähe zur Natur vereint der Standort Lebensqualität und berufliche Perspektive.

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👩‍⚕️ Pflegequalität & Fachlichkeit

• Die Einrichtung verfolgt ein aktivierendes Pflegekonzept mit starker Bezugspflege und Einsatz moderner Pflegedokumentation
• Pflegekräfte werden durch zusätzliche Ergotherapeuten, Sozialdienste und einen festen ärztlichen Kreis unterstützt. Das Haus ist bekannt für seine überdurchschnittlichen MD-Prüfergebnisse sowie für seine kontinuierliche Fortbildungsstruktur.

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🌿 Arbeitgeberkultur & Mitarbeiterbindung

Die Einrichtung überzeugt durch ein überdurchschnittlich positives Betriebsklima mit folgenden Merkmalen:

• Überdurchschnittliche Bewerberanzahl, auch bei Fachkräften (Examinierte, PDL, WBL)

• Geringe Fluktuation, überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten

• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger:innen & Teilzeit)

• Teamkultur auf Augenhöhe, geprägt durch flache Hierarchien und wertschätzende Führung

• Gezielte Personalentwicklung mit regelmäßigen Schulungen, Karriereperspektiven (z. B. zur PDL)

• Mitarbeiterbenefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge, Jobrad, Sabbatical-Optionen

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💡 Warum dieses Haus interessant für Bewerber:innen ist:

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitgeber

• Exzellente Einarbeitung & Teamstruktur

• Raum für Mitgestaltung, auch bei Pflegeprozessen & Qualitätsentwicklung

• Hohe ethische Standards & Menschlichkeit

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📌 Was Du mitbringen solltest:

• Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen

• Leitungserfahrung (PDL, HL, Einrichtungsleitung etc.)

• Wunsch nach Veränderung – mehr Wertschätzung, Entwicklung oder Balance

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🧭 So funktioniert’s:

1️⃣ Du sendest uns Deinen aktuellen Lebenslauf

2️⃣ Wir melden uns telefonisch oder per Mail – ganz vertraulich

3️⃣ Wir begleiten Dich bis zur Vertragsunterschrift – und danach

📞 Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlosNoch Fragen? Wir sind für Dich da

bewerbung (at) vif-personal.de

🔘 Volker Bronheim +49 (0) 173 5832098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

🔘 Silke Althen + 49 (0) 152 25805131 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

www.vif-personal.de Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung

• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden

# Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin (m/w/d)

Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 36702 mit angeben!!!! ######

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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

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