• ein Arbeitsfeld, indem Sie Ihre persönliche Kompetenz einbringen können
• ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Erfahrungsexpertise aktiv integriert und  Peer-Arbeit als festen Bestandteil der Stationsarbeit weiterentwickelt
• eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung
• vielfältige Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
• ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2025-2027
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Fitnessstudios und Sportvereinen
• einen Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K.

• Präsenz im Stationsalltag sowie Einzelgespräche und Gruppenangebote auf Grundlage der Prinzipien von Recovery, Empowerment und Selbstbestimmung
• Mitwirkung an einer partizipativen Behandlungsplanung und -umsetzung, z. B. durch Perspektiven aus eigener Genesungserfahrung
• Vermittlung zwischen Patient:innen, Team und Zugehörigen, Förderung eines offenen und trialogischen Austauschs
• Moderation und Co-Moderation von Begegnungs-, Recovery- oder themenspezifischen Gruppen und Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung
• Mitwirkung im Übergangs- und Entlassmanagement, insbesondere beim Aufbau von Nachsorge- und Teilhabeangeboten
• Beteiligung an Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Sinne einer recoveryorientierten Stationskultur

Ein Schwerpunkt liegt auf der aktiven Mitgestaltung des Deeskalationstrainings (PART®) der Psychiatrischen Klinik Lüneburg als Co-Trainer:in gemeinsam mit lizensierten Trainer:innen, hierfür ist die Bereitschaft zur Ausbildung als PART Co-Trainer:in Voraussetzung.

• abgeschlossene EX-IN-Qualifizierung
• eigene Krisen- und Genesungserfahrung mit ausgeprägter Reflexionsfähigkeit sowie sicherem Umgang mit Rollenklarheit und Selbstfürsorge
• Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Setting
• wertschätzende, empathische und diversitätssensible Haltung