Bewerbungsfrist: 26.09.2025
stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck

• Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.
• Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem
• Altenpflegeheim St. Josef

in Fulda unterstützt Du unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Unterstützung der PDL bei der Planung, der Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen

fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben

• Unterstützung der PDL bei der Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege
• Unterstützung bei der Akquise neuer Mitarbeitenden
• Mitarbeit in der Heimaufnahme

Wir wünschen uns

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä.
abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium

bewohnerorientierte Arbeitsweise

• mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Leitungserfahrung erwünscht
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas

Darauf können Sie sich freuen

• / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
• / eigenverantwortliches Arbeiten
• / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
• / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
• / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen

/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen

• / gemeinsame Dienstplangestaltung
• / 30 Tage Urlaub
• / Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
• / Förderung individueller Talente
• / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
• / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
• / Mentorenprogramme
• / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
• / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
• / Rabattangebote für Mitarbeitende
• / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
• Weitere Angaben
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