Herzlich Willkommen bei der HellermannTyton GmbH & Co. KG, einem der führenden Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Wir sind stolz darauf, ein Team von mehr als 7.000 Beschäftigten in 40 Ländern zu sein, die täglich daran arbeiten, unseren gemeinsamen Erfolg weiter auszubauen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten MitarbeiterInnen, die unser Team unterstützen möchten. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrung und Ihr Talent in einem dynamischen Umfeld einzubringen, um gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewerben Sie sich jetzt!

• Zentrale technische Ansprechperson beim Kunden Mercedes für kundenspezifische Entwicklungsprojekte
• Schnittstelle zwischen Kundenentwicklung und internen Projektteams (Projektmanagement, Entwicklung und Qualitätssicherung)
• Projektbegleitung beim Kunden vor Ort von ersten technischen Realisierungskonzepten bis hin zur Serienfreigabe
• Durchführung von Einbauversuchen zusammen mit dem Kunden zur Konzeptabsicherung sowie zur Definition von Optimierungsmaßnahmen erster werkzeugfallender Bauteile
• Technische Unterstützung der zuständigen Key-Account-Manager/innen bei Kundenanfragen und -terminen
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der internen Entwicklungsabteilung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in
• Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von technischen Spritzgussartikeln
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automobilherstellern sowie Leitungssatzlieferanten
• Erfahrungen mit Mercedes-Entwicklungsprozessen wünschenswert
• Gute Kenntnisse mit Microsoft Office
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich CAD und PLM (Siemens NX und Windchill)
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Strukturierte, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeit
• Aufstiegschancen
• 30 Tage Urlaub
• Familiäres Betriebsklima
• Weiterbildung
• Gesundheitsmanagement