Wir sind ein innovativer Hersteller von kundenspezifischen Generatoren in Schutzklasse IP54 und höher. Von Einzelanfertigungen bis zu Serien von 2.000 Stück entwickeln und fertigen wir Lösungen, die exakt auf den jeweiligen Einsatzbereich unserer Kunden abgestimmt sind. Durch mechanische Spezialkonstruktionen, elektronische Anpassungen oder individuelle Softwarelösungen gewährleisten wir optimale Performance und höchste Zuverlässigkeit. Mit zertifizierten Generatoren nach DIN ISO 9001:2015 und DIN ISO 14001:2015 setzt das Unternehmen Maßstäbe für Qualität und Effizienz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Technischen Vertriebler (m/w/d), der technische Leidenschaft, Kundenorientierung und eine „Hands-on“-Mentalität vereint.

• Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstgespräch über die technische Auslegung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
• Ausarbeitung und schriftliche Dokumentation der technischen Spezifikationen sowie der Kundenabstimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektronikentwicklung und Softwareteam
• Begleitung von Inbetriebnahmen, Tests und Funktionsprüfungen beim Kunden vor Ort mit Kollegen der Technik
• Technische Beratung bestehender und neuer Kunden
• Unterstützung bei der Projektplanung, Angebotserstellung und Kostenkalkulation
• Reisebereitschaft

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
• Fundiertes elektrisches Fachwissen und Verständnis für Antriebstechnik, Generatoren oder vergleichbare Systeme
• Freude am direkten Kundenkontakt und am Lösen technischer Herausforderungen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere bei Dokumentation und Abstimmung
• Kommunikationsstärke, technische Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb oder im Projektgeschäft
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechtes Einkommen