Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten

Für unsere Abteilung Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d)

Vollzeit, unbefristet

• Durchführung, Koordination und Überwachung von kleineren Instandhaltungen und Modernisierungen

• Vorbereiten und Unterstützen bei der Ausschreibung und Vergabe von Liefer-, Bau- und Instandhaltungsleistungen (VOL/VOB)
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben durch Betreuung und Organisation der Wartungsleistungen
• Bauliche und organisatorische Abwicklung von Schadensfällen gemäß der bestehenden Sachversicherungsverträge
• Pflege und Ablage erforderlicher Daten und Sicherstellung des Daten- und Qualitätsmanagements
• Zuarbeit bei der Koordination und Steuerung der externen Dienstleister

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im techn. Bereich oder als staatl. geprüfter Techniker, eine Aus- und Weiterbildung im Bereich Facility Management Immobilien oder vergleichbar
• Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insb. Outlook, Word & Excel)

• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist sowie Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst-KFZ

• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des TV-L
• Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
• Vergünstigtes Fitnessangebot