Schwelm Anlagentechnik ist ein wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitern. Wir haben jahrzehntelange Erfahrung in der Konstruktion, Fertigung und dem Service von verfahrenstechnischen Anlagen für Gase im Hoch- und Niederdruckbereich, Flüssigkeiten und Feststoffe.

Unsere Hauptprodukte für unterschiedliche Industriezweige wie z.B. Energiewirtschaft, Automotive, Chemieindustrie und Gasversorgung sind:

• Erdgas- und Biomethantankstellen für die PKW-, LKW- und Bus-Betankung. Hier sind wir Marktführer in Deutschland, aber auch europaweit sehr erfolgreich
• Wasserstofftankstellen für PKW, LKW und Busse
• Biogasaufbereitungs- und Einspeiseanlagen
• CO2-Rückgewinnungsanlagen. Hier sind wir Pioniere bei der Gewinnung und Reinigung von biogenem CO2 aus NAWARO und Abfallstoffen
• Tank- und Umschlagläger für Flüssiggase
• Chemieanlagen für unterschiedlichste Bereiche und Anwendungen

Unsere Produkte profitieren von einer hohen Fertigungstiefe. Konstruktion, Softwareerstellung, Schaltschrankbau, Schweißerei, Montage im Werk und beim Kunden vor Ort, bis zur schlüsselfertigen Übergabe mit anschließendem Service – wir übernehmen das gesamte Product-Lifecycle-Management.

Zur Verstärkung unseres Teams im Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.)

• Bearbeitung und Kontrolle der Auftragsbestätigungen
• Überwachung, Pflege und interne Abstimmung von Lieferterminen
• Anlage und Pflege von Einkaufsstammdaten
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Senkung der Materialkosten
• Erfassung und Pflege von Inventurlisten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung Einkauf wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag Metall NRW, inklusive tariflicher Einmalzahlungen
  (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Geld, Tarifliches Zusatzgeld etc.)
• variables Gleitzeitmodell, die Arbeitszeit sollte auf 5 Tage verteilt sein
• Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach Absprache
• Betriebsruhe an Brückentagen und in der Weihnachtswoche
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Rad
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Eigentümer geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen