Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Sachbearbeiter/-in Umweltrecht (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | EG 10 TVöD / A 11 LBesG

• Medienübergreifende Verfahrensführung bei umweltrelevanten Projekten - insbesondere in den Bereichen Immissionsschutz-, Abfall- und Bodenschutzrecht mit Schwerpunkt im Wasserrecht. Dazu gehören unter anderem die Durchführung und Begleitung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren, die Bearbeitung von Themen rund um die öffentliche Trinkwasserversorgung, die Nutzung von Grundwasser für Beregnung und Brauchwasser sowie für Heiz- und Kühlzwecke
• Stellungnahmen, Koordinationen und Abstimmungen im Haus, auch bei grenzüberschreitenden Verfahren
• Betreuung, Überwachung und Sachverhaltsermittlungen, auch vor Ort, für wasserrechtlich zugelassene Anlagen

• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungswissenschaftler (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht; Kenntnisse im Umweltrecht sind von Vorteil
• Ein grundlegendes Verständnis in den Bereichen Technik und Ökologie sowie Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
• selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
• Fundierte IT-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing, das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen
• Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals