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Umfassende Verantwortung beim Marktführer

Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Spezialtiefbau. Diese Position hat sich das Unternehmen durch kundenspezifische, technologisch anspruchsvolle Lösungen im Markt erarbeitet. Das Ergebnis von Beratung, Planung und Bauen mit kompetenten Teams ist eine hohe Kundenzufriedenheit. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir im Raum Hamburg eine Persönlichkeit als Oberbauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau rund um das Thema Baugrube.

Ihre Aufgaben

• Kontrolle und Unterweisung der Bauleitung sowie verantwortliche Überwachung aller Bauaufträge in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Gesetz
• Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesent­liche Fragen der Baudurchführung, über Ausle­gung, Änderungen und Erweiterungen des Bau­vertrags sowie über Nachträge
• Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit dem kaufmännischen Ver­ant­wortlichen
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
• Selbstständige Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden bzw. Kundinnen
• Verhandlung mit Auftraggebern zu Bauverträgen gemäß VOB/BGB
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von markt­strate­gi­schen Grundsätzen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bau­inge­nieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 6–8 Jahre Berufserfahrung im (schweren) Spezialtiefbau
• Idealerweise operative Erfahrung im Bereich Schlitzwand, Großbohrpfähle und Baugruben
• Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeits­weise
• Führungs- und Verhandlungsqualität

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – von individueller Weiterbildung bis hin zur Unterstützung in besonderen Lebensphasen wie Sabbaticals oder Pflegezeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance, ergänzt durch attraktive Benefits und Vergünstigungen. Ein wertschätzender Teamgeist wird durch gemeinsame Events ebenso gefördert wie ihr erfolgreicher Einstieg durch ein strukturiertes Onboarding-Programm.

Fragen?

Wolfram C. Tröger
PERSONALBERATER CERC/BDU
Anruf oder Chat: +49 (69) 6640 875-50
Referenz: 255014

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Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Gerbermühlstraße 11
60594 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 6640 8750

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