• Anstellung & Urlaub: Festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD – E6) inklusive 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld. Hinzu kommt eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Flexibilität: Sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplanung als auch durch flexible Einsatzmöglichkeiten in der Praxis, Eingliederungshilfe-Einrichtungen.
• Mobilität: Kostengünstiges Deutschland-Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) für eine umweltfreundliche Mobilität
• Gemeinschaft: Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Wohlbefinden: Kostenfreie und anonyme Beratung für alle Lebenslagen, sowohl beruflich als auch privat
• Kultur & Freizeit: Ermäßigungen für eine Vielzahl von sportlichen, gesundheitlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten in Hamburg

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: 2 Jahre mit möglicher vorzeitiger Entfristung
Arbeitszeit: Teilzeit (75 %)
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

• Betreuung & Therapie: Sie führen empathisch und fachkundig klassische Massagen und Lymphdrainagen durch.
• Mitgestaltung: Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen, um die Versorgungsqualität unserer Patient*innen stetig zu erhöhen und an neue Herausforderungen anzupassen.
• Teamspirit: Eine kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren interdisziplinären Teams zum Erfahrungs- und Wissensaustausch.

• Ausbildungsprofil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Masseur*in und medizinische Bademeister*in ist erforderlich.
• Begeisterungsfähigkeit: Lebensfreude und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, um gemeinsam mit Patient*innen besondere Momente zu erleben.
• Autonomie & Teamgeist: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist für ein harmonisches Miteinander
• Entwicklungspotenzial: Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in den eigenen Therapieräumen sowie den Wohn- und Tagesförderstätten.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.