- Hast du erste Erfahrungen im Bereich Kinder-, Jugend- oder Familienfreizeiten und erinnerst dich an das Kribbeln im Bauch bei deiner ersten eigenen Freizeit?
- Herzlicher Gästekontakt, auch in stressigen Situationen, liegt dir?
- CVJM ist für dich nicht nur ein kryptischer Buchstaben-Code, sondern ein Lebensgefühl, welches du gerne weitergeben möchtest?
Dann suchen wir genau dich als
Hauswirtschafter/in / Hauswirtschaftskraft (Mensch)
Unser Anspruch ist es, jedem Gast und jeder Gruppe einen Aufenthalt in unserem Haus zu ermöglichen, wie wir es uns selber als Gruppen- oder Freizeitleitungen wünschen würden. Jungen Menschen Gruppenerlebnisse, die ewig im Herzen bleiben zu ermöglichen, ist unser Ansporn als Gastgeber.
- Zubereiten von Mahlzeiten, Beilagen und Nachspeisen mit Anleitung
- Ausgabe der Mahlzeiten und Buffetbetreuung
- Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards und der vorgeschriebenen Hygieneanforderungen
- Reinigungs- und Wäschereiarbeiten
- Einhaltung aller Reinigungsstandards und Dokumentation der Reinigungspläne
- Gebäude- und Geländepflege
- Mitarbeit & Unterstützung des Hausteams in allen hauswirtschaftlichen Bereichen nach Bedarf
- Eine Ausbildung z.B. zur Haushaltskraft, Koch / Köchin, Pflegekraft. Auch Quereinsteiger sind willkommen
- Erste berufliche Erfahrung im hauswirtschaftlichen Umfeld
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
- Einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit unseren Gästen der Jugendbildungsstätte
- Eine Arbeit dort wo andere Urlaub machen!
- Arbeitsplatz mit Meeresrauschen
- Eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 32 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche. Die Arbeitszeit wird im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontingents abgerufen. Saisonbedingt ist unser Haus von Mitte November bis März geschlossen (mit Ausnahme einiger Tage über Silvester).
- Eine Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung nach AVR DD mit stufenweiser Gehaltssteigerung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit individueller, bedarfsorientierter Fort- und Weiterbildungen
- Bei Bedarf: Ein Personalzimmer auf dem Dienstgelände
