Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Bauen, erneuern und unterhalten von Gleisanlagen
• Ausführen der damit im Zusammenhang stehenden gewerblichen Tätigkeiten
• Vorbereitende Arbeiten für die Einrichtung und den Abschluss von Baustellen
• Kontrolle und Verlegung von Gleisen
• Arbeiten mit Kleingeräten

Perspektive: Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Vorarbeiter:in, Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

• Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
• Bereitschaft zur Montagetätigkeit
• Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen

Du kennst noch andere die das können?Dann arbeite doch bei STRABAG zukünftig weiterhin mit deinen Lieblingskolleg:innen zusammen und erhalte pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike