In Ihrer Tätigkeit als SAP Senior Consultant Controlling (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unserer Kunden, sind zuständig für abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt Controlling. Dabei besitzen Sie eine einschlägige SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz und haben Freude an der Lösung komplexer Aufgaben.

Tätigkeiten

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen in der SAP-Landschaft unserer Kunden, um eine verbesserte Planung, Kontrolle und Steuerung ihrer operativen Geschäftsprozesse zu gewährleisten
• Sie übernehmen die Leitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt Controlling im Umfeld von SAP R/3, ERP und S/4HANA
• Als Teil unseres interdisziplinären Expertenteams unterstützen Sie wesentlich bei der Analyse, Optimierung, Transformation und Digitalisierung rechnungswesen-relevanter Geschäftsprozesse unserer Mandanten
• Durch Ihre Expertise tragen Sie zur fachübergreifenden Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios bei und unterstützen aktiv bei Pre-Sales-Aktivitäten

Anforderungen

• Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und der integrativen Controlling-Prozesse im mittelständischen Produktionsbereich
• Ihre einschlägige SAP-Projekterfahrung mit Customizing-Kompetenz erstreckt sich insbesondere auf die Bereiche Produktkosten- und Kostenträgerrechnung, entweder auf der Beratungs- oder Kundenseite
• Die Lösung komplexer Aufgaben bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen über den notwendigen Methodenbaukasten
• Ihre Fähigkeit, Ideen und Lösungen im Team sowie gegenüber unseren Kunden überzeugend zu kommunizieren und zu präsentieren, zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
• Sie bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Spaß an Einsätzen bei unseren Kunden mit und haben die damit verbundene projektbedingte Reisebereitschaft

Team

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

Bewerbungsprozess

• Ein Vorabgespräch per Teams
• Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung