Bauleiter HLS (Teilzeit/Vollzeit) | Stuttgart (m/w/d)

70173 Stuttgart

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Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich Heizung/Sanitär und verantworten die technische Leitung vor Ort.
Steuerung & Koordination: Sie orchestrieren das Backoffice sowie die Auftragsmanager und sorgen für einen reibungslosen täglichen Betrieb.
Zahlen im Griff: Von der fundierten Angebotserstellung über die präzise Rechnungsprüfung bis hin zur Budgetplanung und -einhaltung tragen Sie die wirtschaftliche Verantwortung.
Prozessoptimierung: Sie planen Ressourcen vorausschauend und optimieren bestehende Prozesse, um Qualität und Effizienz stetig zu steigern.
Kommunikation & Reporting: Sie managen Beschwerden souverän und berichten direkt an die HLS-Abteilung- und Standortleitung.

Ihr Profil

Qualifikation: Sie sind Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder verfügen über eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, Wartung und Sanierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
Know-how: Die einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen beherrschen Sie sicher.
Soft Skills: Sie sind ein Kommunikationstalent – serviceorientiert gegenüber Mietern, durchsetzungsstark bei Dienstleistern und klar in der mündlichen sowie schriftlichen Ausdrucksweise.
Arbeitsweise: Eigenverantwortung und eine übergreifende, unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus.
Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für Sie selbstverständlich.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung)
Funktionale Arbeitskleidung
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeite
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vonovia

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