Unser Klient ist in Deutschland der führende Anbieter für textile Dienstleistungen (u. a. Workwear) für Unternehmen aller Branchen. Das traditionelle Unternehmen ist seit über 100 Jahren in seiner Branche führend und in einem sehr erfolgreichen deutschen Familienkonzern eingebettet. Das ganzheitliche Produktportfolio mit einem erstklassigen bundesweiten Service garantiert den Vertriebsmitarbeitern sehr interessante Umsatzmöglichkeiten und bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für „High Potentials“.

Für die Außendienst-Teams in den Regionen Stuttgart, Ingolstadt und Trier suchen wir jeweils

Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Neukundenakquisition
(Sales-Manager, Vertriebsbeauftragter, Gebietsleiter, Account-Manager, Außendienstmitarbeiter o. ä.)

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie im Außendienst für die Akquisition von Neukunden zuständig und helfen mit, die Vertriebsziele des Teams in Ihrer Region zu erreichen.

• Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche) sowie telefonische Erstkontakte
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
• Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten in Salesforce
• Übergabe der gewonnenen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium, z. B. in BWL mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
• Hohe Eigen-/Motivation und Stressresistenz mit Fokussierung auf die Erreichung der Umsatzziele
• Expertise im Vertrieb bzw. Außendienst mit Neukunden- / Kaltakquisition
• Gerne Erfahrung mit virtuellen und Remote-Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden
• Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine professionelle textile Dienstleistung vom Marktführer und kurze Entscheidungswege im Vertrieb
• Der vertriebliche Erfolg kann auch aus dem Homeoffice gesteuert werden (2 Tage pro Woche)
• Angebot eines marktgerechten Vergütungspakets mit einem attraktiven Provisionsmodell (ungedeckelt) – bei 100 % Zielerreichung ist ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 90.000 € brutto p. a. möglich
• Ab Tag 1 stehen ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine IT-Komplettausstattung zur Verfügung
• Unterstützung bei einer betrieblichen Altersvorsorge