Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB)

HR Business Partner*in (m/w/d)

16816 Neuruppin

HR Business Partner (m/w/d)

Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums erweitern wir unser HR-Team um eine engagierte HR Business Partner*in mit Freude an strategischer Personalarbeit, beratender Zusammenarbeit und der Begleitung von Mitarbeitenden in vielfältigen Situationen.

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.

Wir bieten Ihnen – Perspektive, Wertschätzung und Gestaltungsspielraum

Freuen Sie sich auf:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 hauseigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände
selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
sowie ein motiviertes & kollegiales Team

Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung

Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen inklusive strategischer Personalplanung
Koordination von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Feedbackprozessen
Initiierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um Wandel aktiv zu gestalten
Zusammenarbeit mit Recruiting, Personaladministration und Controlling, um ganzheitliche HR-Prozesse sicherzustellen
Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsfelder
Sicherstellung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

Ihr Profil – strukturiert, kommunikationsstark, HR-affin

Wir wünschen uns:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
einen sicheren Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Themenfeldern
adressatengerechte Kommunikation mit allen Zielgruppen im Haus
Freude an Teamarbeit, Veränderung und Weiterentwicklung

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne zur Verfügung:

Debora Monté & Catharina Peckermann

📞 03391/ 39- 11437

📧 recruiting@ukrb.de

PRO Klinik Holding GmbH | Personalwesen | Fehrbelliner Str. 38 | 16816 Neuruppin | personalabteilung@pro-klinik-holding.de

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Erstellt am 07.12.2025 von Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB)