Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Klinik für Innere Medizin II (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. W. Rottbauer) des Universitätsklinikums Ulm sucht für die Hochschulambulanz und die Funktionsbereiche

Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 30.04.2026

• Zentrale Koordinationsaufgaben einschließlich Terminmanagement, Blutabnahmen und Anlage venöser Zugänge, Kodierung und Abrechnung der Patientenfälle in der Hochschulambulanz
• Durchführung von apparativen funktionsdiagnostischen Untersuchungen für die Fachbereiche Kardiologie/Pneumologie/Angiologie
• Fachliche und administrative Tätigkeiten im Bereich Herzkatheterlabor (wie z.B. Linksherzkatheter, Herzklappentherapie, Schrittmacher/DEFI Implantation und strukturelle Herzerkrankungen)
• Qualitätssicherung im Herzkatheterlabor
• Stationäres Patientenmanagement, inklusive funktionsdiagnostischen Untersuchungen, Blutabnahme und Patientenadministration

• Erfolgreich abgeschlossener mittlerer Bildungsabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
• Sie haben Interesse an fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben
• Sie haben Interesse am Gesundheitswesen, medizinischen und technischen Sachverhalten
• Ihre Stärken sind Team und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Team
• Motivation und Eigenverantwortung für eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Eine spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung in einem engagierten Team
• Berufsausbildung findet unter fachlicher kompetenter Anleitung statt
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Personalwohnheim sowie Jobticket
• Optimale Betreuung und Einarbeitung
• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Vielfältige Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Entwicklung
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVUK mit Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Bei guten Leistungen während der Ausbildung beste Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis