Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Koordinator/in für Praxisanleitung - Pflege (m/w/d)

für die Pflegedirektion im Vivantes Klinikum Neukölln für die Verbesserung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau und deren dazugehörigen Berufsbildern zum nächstmöglichen Termin.

Mitten in Neukölln. Mitten im Team. Mitten in der Pflege.
Im Herzen von Berlin-Neukölln, wo Vielfalt, Direktheit und echtes Leben aufeinandertreffen, suchen wir Menschen, die gestalten, begleiten, weiterdenken und das mit Herz, Haltung und Struktur im Vivantes Klinikum Neukölln.
Als Koordinator/in für Praxisanleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Ausbildung zukünftiger Pflegefachkräfte direkt dort, wo Pflege auf Persönlichkeit trifft. Sie sind Teil eines Teams, das Nachwuchsförderung nicht nur verwaltet, sondern mit Leidenschaft lebt.
Das sind wir.
Altersgemischt, offen und engagiert. Unterschiedliche Erfahrungswelten treffen hier auf neue Perspektiven und wir lernen täglich voneinander. In einem Klima, das von Wertschätzung, Klarheit und echtem Miteinander geprägt ist. Wöchentliche Teamsitzungen, ehrliche Gespräche und viel gegenseitiger Support gehören bei uns zum Alltag. Hier zählt der Mensch, nicht die Hierarchie.
Neugierig geworden?
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihre Organisationsstärke und Ihre Freude an gemeinsamer Entwicklung mit ein. Gestalten Sie mit uns die praktische Pflegeausbildung von morgen direkt da, wo Vielfalt und Menschlichkeit auf echten Berliner Alltag treffen.

• Mitverantwortung für die Einhaltung der geforderten Anleitungszeiten in der Rolle als Koordinator/in für Praxisanleitung und Erstellung statistischer Übersichten
• Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter/innen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung praktischer Lernaufgaben
• Planung, Umsetzung und Überwachung des Einsatzes von Auszubildenden in enger Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen
• Tätigkeit als Fachprüfer/in bei praktischen Examen, gemeinsam mit teilfreigestellten und berufenen Praxisanleiter/innen
• Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit im Team mit den Praxisanleiter/innen und Übermittlung der Ergebnisse an die entsprechenden Stellen
• Mitwirkung an Praxisanleiterkonferenzen sowie an berufspädagogischen Veranstaltungen für Auszubildende, Studierende und konzernweite Projektgruppen
• Einberufung und Leitung standortbezogener Treffen der Praxisanleiter/innen sowie Teilnahme an relevanten Projektgruppen innerhalb der Ausbildung
• Unterstützung bei präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau und verwandten Berufsbildern mit besonderem Fokus auf die Nachwuchsförderung

• abgeschlossenes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• idealerweise mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflege oder Pädagogik
• abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mindestens 300 Stunden oder mindestens 200 Stunden bei Erwerb bis zum 31.12.2019)
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• nachweisbares Engagement und Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
• sicherer Umgang mit den im Unternehmen eingesetzten EDV-Programmen
• ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Koordination
• Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur aktiven Teamarbeit
• starke persönliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Loyalität
• Kompetenz in der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung fachlicher, personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen in der Pflege

• herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Engagement• Fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

• attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei erfolgreicher Personalwerbung
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote (eigenes Lehrinstitut)
  • Kostenlose betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 9c TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeit möglich
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zugehörigkeit zum Mitarbeiterpool des Pflegebereichs
• wöchentliche Teamsitzungen
• stationsübergreifender Einsatz

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.